El 5-Segundo truco para proceso judicial laboral
Por tanto, el plazo acudir la demanda laboral de protesta de cantidad por salarios y horas extraordinarias impagadas será de 1 año desde el devengo de las cantidades que fueran exigibles.Una vez el árbitro admite la demanda laboral, el demandado debe ser notificado de ella para que pueda practicar el derecho a la defensa. Cuando el enjuiciador a